适合宁波中科海鱼教育科技有限公司的企业培训课程

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

  • 在线课

• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 3.0 测量 Measure
• Spark3.x扩展内容
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 3.北交所上市财务实务
• 章节5
• 玩转线上
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 发刊词
• 快速减压有妙招
• 生活方式反思与重塑
• 文档安全与批注修订技巧
• 销售谈判
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 四、项目执行与控制过程
• 创意合成——【蒙版】
• 课程内容与讲师介绍

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%