适合厦门讯瑞达电子科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  思维导图助力高效阅读

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  业财融合：价值的创造与维护

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• Spark Streaming整合Flume
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 角色转化
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 文档布局与页面设置技巧
• 模块四、制定策略
• 质量管理
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 4.认识利润表与利润表分析
• 设计模式和单元测试
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 商品微服务的grpc服务
• 安全管理
• 咨询服务：重组

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%