适合深圳市软信通信息技术有限公司的企业培训课程

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  公务礼仪之交谈之道

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  新员工自适应学习图鉴

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  新能源汽车电力电子技术系列课程

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• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 自我认知 角色认知
• 模块二：角色认知
• 五：决策篇
• 九、数据驱动的服务化转型
• 管理自我
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 口头表达
• 实操篇
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第47章 课程总结
• ISO13485主要变化
• 主流架构模式演进之路
• 章节4:动态仪表板制作
• 章节1
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%