适合北京荣庄科技发展有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  透过结构看PPT设计

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  向世界一流企业学精益管理

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• 下载“员工“数据库
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 基础Python语法
• 情绪管理
• 章节3
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 章节4
• 实战环境搭建
• 二：辅佐篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 系统监控核心
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 有哪些工具可以保障合同的履行

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%