适合营口青龙碧水山庄有限责任公司的企业培训课程

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  TPM-全员设备维护

  • 在线课
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  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课
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  安全标志的使用

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 绩效目标的制定与分解
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 三、大客户的常见反馈方式
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 组织的数字化转型
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 章节6
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 故事与语言
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第五章 仲裁监督
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 项目执行：问题管理
• 销售业务管理解码-发刊词
• 如何聚焦重点实现提效

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%