适合青岛奥朗图文图像有限公司的企业培训课程

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  慧很有财

  • 在线课
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  “互联网+”金融

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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课

• 内容运营
• 财务概要以及财务框架
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 绩效管理概览
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 九、数据驱动的服务化转型
• 时间管理
• 马科维茨投资组合优化
• 基础管理才智
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 概率
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• MSA分析的时机、对象和方式
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 章节1
• 角色转换发挥效能
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%