适合成都黄记煌甲申餐厅（有限合伙）的企业培训课程

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  透过结构看项目管理

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  布局之美，排版让页面更精彩

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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  创新是管理者的第一工程

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• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 支持
• 民营企业改制中的法律服务
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 术语、组织环境与领导作用
• 发刊词
• 映像、发光和柔化效果
• 第11章 课程总结与面试问题
• 比特币的五大基本特点
• 变革管理
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 员工激励机制大揭秘
• 第17章 表格的高效浏览术
• 信用评价分析和综合运用
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 主题四：食品安全控制
• 改进

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%