适合济南谷德餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课
• 

  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

  • 在线课
• 

  生态文明与国土开发

  • 在线课
• 

  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课

• 行和列
• 常用操作——【基础】
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 区块链与金融机构
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 共情有力，善意有边
• 第四章 形状设计与图示篇
• 新场景
• 情绪管理
• 人才发展
• 组织环境
• 社群营销篇
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 排班管理系统
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 三维解析——门店交易的本质

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%