适合北京爱薇尔科技有限公司的企业培训课程

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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

  • 在线课
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  精益制造企业如何管理原材料

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课

• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• PPT制作win8风格导航页
• 管理自我
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 模块二：角色认知
• 发刊词
• “售”篇——精准销售落地系统
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 构建篇
• 政府补助税会差异协调管理
• 轻松玩转三张表
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• MS012
• 多元思考系统设计工作
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%