适合哈尔滨益增科技发展有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  金牌销售的必修课

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  管理高手攻略之一线管理

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 数字化场景营销管理能力提升
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 模块一：关键客户重新定义
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 流程篇
• 招聘计划
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 第七章
• 模块七：关键客户成功谈判
• 先导课
• 第五章 商业环境适应与优化
• 激发兴趣与约见
• 数据驱动增长
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 悬架振动
• 新手：高效录入和编辑数据
• 章节6
• 商务宴请礼仪
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%