适合山东天磊速讯网络科技有限公司的企业培训课程

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  业财融合：价值的创造与维护

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  给管理者的十堂心理课

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  怎样工作才幸福

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• 商业战略：聚焦企业内部
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 模块三：组织诊断
• 融资金额估算方法
• RN混合架构原理剖析与应用
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 投资银行服务的崛起
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 绩效评价
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 章节2
• 思维篇
• 市场营销：基本介绍
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 协力提升经营效率
• 模块二 树立威信
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%