适合杭州易房房地产代理有限公司余杭分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 5.审计实施阶段
- 发刊词
- 涉外用工—法律关系认定
- 发刊词
- Word-05 证书信函,批量制作个性化文档
- 第二周:自我发展
- 初次见面,来认识下你的新朋友PPT
- 体能精力—为身体添柴加火,积蓄职场能量
- 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
- 模块四 知人善用,学会用人
- 第17章 案例13、14:广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 养生有道之 一年养生
- 个人效能
- 主题四:采购管理
- 3.财务转型中BP价值创造实战
- 第15章 用户系统设计与实现
- 团队管理
- 软件测试工程师就业面试指导
- 发刊词
- 如何开例会
适合杭州易房房地产代理有限公司余杭分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合杭州易房房地产代理有限公司余杭分公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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