适合深圳市云景瑞达科技有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课
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  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课

• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• PPT文件管理
• 信息协同
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 描述性统计
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 3.合并报表抵销处理
• 章节3
• 售前的价值与“钱途”
• 发刊词
• 减脂与健康
• 第四模块：知人善任
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 基础管理才智
• 模块三：工具篇
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 习得性乐观
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%