适合杭州微触科技有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  人人必学的DeepSeek实战课

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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• 第三章 图片与图文排版篇
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 课程介绍
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 供应链绩效考核管理
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 一、大客户销售的角色定位
• 章节7：有效激励
• 描述性统计
• 如何让运维工作处于安全状态
• 第五关：英雄之旅
• 范围及规范性应用文件
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 文档安全与批注修订技巧
• 三、善用精益管理工具
• 区块链的未来前瞻
• 第12章 数据结构之“堆”
• 体系搭建篇

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%