适合武汉优尚居地产顾问有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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• 先锋领导力建议——初级篇
• Python介绍
• 数据透视表轻松入门
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 绩效评估
• 渠道规划
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 提升绩效的责任者
• 执行转破产与管辖法律实务
• 顾客的情感和逻辑
• 团队管理
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 区块链与全球科技巨头
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 章节6
• 发刊词
• 项目执行：管理团队和工作
• 第4章 收集需求，明确产品定位

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%