适合山西裕安房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 基础管理才智
- 社群营销篇
- 章节5：综合案例
- 竞业限制—概要及法律框架
- 可视化实战
- 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
- 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
- 反馈：员工持续改进
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- “行业数据分析”选择投资赛道
- 默契团队
- 采购和付款循环中的成本控制
- 5.确定预算编制内容体系与方法
- 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
- IATF16949组织背景及环境
- E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
- 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
- 角色认知与心智修炼
适合山西裕安房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合山西裕安房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
