适合廊坊天辰房地产开发有限公司的企业培训课程

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  hr必杀技之工作分析

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 延伸管理
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 组织建设核心内容
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 管理会计
• 教授式销售
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 层次分明——【图层】
• 三：创造机会滋生的土壤
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 章节2
• 第二章 一般规定
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 6.预算编制的实施

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%