适合深圳市新鼎盛餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  透过结构看项目管理

  • 在线课
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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

  • 在线课

• 前端-管理后台设计实现
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 经营力
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 立体营销概览
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 基础管理才智
• 发刊词
• 发刊词
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 变革管理
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 1.注册制度下审核关注
• 典型应用场景案例
• 4.0 分析 Analyze
• 章节6
• 第四关：持续经营
• 4.集团运营资金管理

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%