适合惠州市智开科技有限公司的企业培训课程

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  企业知识库构建与管理

  • 在线课
• 

  新经理管理系列

  • 在线课
• 

  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

  • 在线课
• 

  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课

• 二：做出企业的战略决策
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 利润表及案例
• SQL与Tableau结合——任务一
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• api网关、部署
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 章节5
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 4.行动计划制定
• 航空业质量管理基本知识
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 三、大客户的常见反馈方式
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 落地生效
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第 6 章：决策的要素

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%