适合广东致慧桦鑫光电科技有限公司的企业培训课程

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  精英销售强化包2-3洞悉客户，精准聚焦销售目标

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 接口与接口测试
• 职场沟通礼仪
• 第11章 课程总结与面试问题
• 术语和定义
• 时间管理
• 移动平均模型（MA）
• 发刊词
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 变革管理
• 9.预算的监督、检查与调整
• 流行的数据科学工具
• 尿酸高会带来哪些后果
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第三关
• 模块一：班组长的自我管理
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%