适合上海瞳邦视光技术有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  重塑组织学习

  • 在线课
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  变革型领导：终极领导力课程

  • 在线课

• 2.内部审计的转型
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 6.预算编制的实施
• 架构首页分类模块
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 效益提升篇
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 发刊词
• 2.财务组织转型与职责
• 第二章：消除生产过程浪费
• 谈判技巧：谈判的类型
• 用人所长
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%