适合徐州龙华生物科技发展有限公司的企业培训课程

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  职场宝典——打造完美个人品牌

  • 在线课
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  问题分析与解决

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课

• PPT快速版式设计
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 职场风雨多，身心受折磨
• 销售说服力-处理顾虑
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 章节1：数据的导入和清洗
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 数据透视表高级技巧
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 表达有形象
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 第 6 章：决策的要素
• 项目规划
• 用Excel进行行政人事管理
• 创造团队的未来
• 第9章 解析数据指标体系
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 党的百年奋斗的历史意义

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%