适合昆明微点科技有限公司的企业培训课程

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  健康中国行动导言

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• 发刊词
• 操作篇
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 数据科学的职业
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 映像、发光和柔化效果
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 环境因素及控制措施2
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 项目管理基础
• 第三章
• 租赁准则应用指引
• 绩效评估与激励
• 六：从成功到有意义的人生
• 区块链和消费品行业
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 数据思维

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

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  63%

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