适合广东鑫诚数码实业有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  跟博世学工业4.0智造

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• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 时间管理
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 个人效能
• 图片美化
• 2.内部控制监管逻辑
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 第二章：消除生产过程浪费
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 模块六：规划行动
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第二部分：共享财务
• 重新认识幸福
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 专业：数据图表入门到进阶
• TPM的实施与推进（上）
• 高空抛物需要承担哪些法律责任

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%