适合沧州市宝迪房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
• 

  五招远离鼠标手

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课

• 角色转型
• 变革管理
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 产品运营
• 销售谈判
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 先导课
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 默契团队
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 了解自动填充
• 项目关闭

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%