适合海南泰莱投资有限公司的企业培训课程

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  年终总结应该这样做

  • 在线课

• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 十二、打造生态型组织
• 3.内部控制审计的地位
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 坚定自信
• 介绍Python时间序列
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 深度倾听
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 基础管理才智
• 时间管理
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• AI设计：没审美也能搞定商业设计

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%