适合长沙洲际岸边饮品有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长

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  结构化分析流程

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  一带一路与安徽企业发展机会

  • 在线课

• 听故事，学体系—标准附录介绍
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• AI工具应用
• 模块二：策略博弈
• 税务筹划精讲
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 第32章 计算机图形学进阶
• MS005
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 体系搭建篇
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 4.集团运营资金管理
• 第五章 国际化经营行动—关键任务

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%