适合深圳前海慕达科技有限公司的企业培训课程

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  绩效赋能

  • 在线课
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  基于数字化建设之敏捷化内训师培养OMO实践直播回放

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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  报表打印得心应手

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• 情绪与压力管理
• Python介绍
• 章节1 快速上手，驯服AI替你打工
• 资产负债表分类和所有者权益
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 成本控制
• Spark Streaming整合Flume
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 谈判技巧：基本介绍
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 数字化场景营销管理能力提升
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 项目管理-项目管理导论
• 向上沟通法
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 章节4
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%