适合杭州正文科技有限公司的企业培训课程

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  新常态:制造业如何转型

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》

• 模块五：组织授权
• 数据科学领域的不同准则
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 情绪管理和冲突管理
• 自我认知的力量
• 突破为自己设定的障碍
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 售后接待
• 财务函数技巧合集（二）
• 四落 落成果
• 如何快速评估部门人效
• 下载“员工“数据库
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• JMeter性能测试项目实战
• 职业观念
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 会议管理-会议案例
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 任务计划

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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