适合武汉中亚菲特科贸有限公司的企业培训课程

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

  • 在线课
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  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课
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  设计人生

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课

• 公司领导需要做哪些配合
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 模块四、借势造势篇
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 模块三：工具篇
• 章节3
• 第32章 计算机图形学进阶
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 三、绩效差距原因分析
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 人才选拔技术
• 了解自我和他人
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 融资方式选择与融资成本分析法
• log日志包设计
• AI工具应用

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%