适合深圳市特普达科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课
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  赋能幸福未来-物业管理

  • 在线课
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  职场幸福力

  • 在线课
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  如何更高效的开会

  • 在线课

• 2.全面预算实施的环境保障
• 要放松心情，从身体开始
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 安全与质量管理
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 要事第一的思考者
• 超强执行力
• 高效培训的实战方法
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 私域团队搭建
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 情绪与压力管理
• 工程总承包项目施工技术管理
• 统计
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%