适合四川和之道科技有限公司的企业培训课程

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  跨部门双赢沟通与协作

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  “互联网+”农业

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• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 六能成师
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 公司领导需要做哪些配合
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 管理团队
• 坚定自信
• 职业观念
• 澄清常见的误解
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 企业私域流量营销思维升级
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 第6章 基础算法之“递归类”

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%