适合苏州万露餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  电气事故预防

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  创新是管理者的第一工程

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  宴会礼仪

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第二章-系统化助力组织变革
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 融资前那些事儿
• Word-01 Word篇课前导读
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 发刊词
• 情绪与压力管理
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 产品和服务的要求
• 章节4 招聘管理
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• SQL SELECT语句
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 概述
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 内审、管理评审与纠正措施
• 思维篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%