适合上海鸣儒信息科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课
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  疫情后，服务团队的凝聚

  • 在线课
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  EPC工程总承包系列微课之六收尾验收

  • 在线课
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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课

• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 工程总承包项目施工试运行界面管理
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 基础管理才智
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第一课 数字化学习趋势
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 订单和购物车微服务
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 二、探索绩效差距
• 时间管理
• 流量与品牌
• 绩效评估
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• ast代码生成工具开发
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%