适合广铁集团（海南）有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  领导力修炼：高效管理十八步

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  新政府会计双体系核算制度解读

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• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 财务函数技巧合集（二）
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第16章 门店小程序产品设计
• 短拜访实施
• 详解版
• 发刊词
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 假设检验
• 情绪与压力管理
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 维护期Sustain
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 项目管理基础
• 第四关
• 4.内部控制实施实务与建议
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 透视表排序与数值计算

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%