适合杭州海顿科技有限公司的企业培训课程

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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课
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  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

  • 在线课
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  绩效赋能

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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课

• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• PPT线条与边框
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 正确地销售策略
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 第一章
• 情绪管理
• 第四步：定主题
• 结构化战略思维
• 店长业务包
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 项目管理基础
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 发刊词
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 成本利润一手抓
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%