适合上海燊欧环保科技发展中心（普通合伙）的企业培训课程

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  新英才职场加油站-再遇篇

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• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 流程篇
• 神经网络概览
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 时间管理
• 谈判技巧：谈判的类型
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 资本市场：债务资本市场
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 管理会计
• 模块一：工具篇
• 航空业质量管理基本知识
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 【视频号基础操作篇】
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• “售”篇——精准销售落地系统
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 章节5：学会授权
• 逾期账款的催收思路

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%