适合上海医修哥网络科技股份有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  新公司法应对与公司治理

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  施工用电安全管理

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• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• Python 时间序列
• TISAX管理体系标准背景
• 口头表达技巧
• 6.常见误区及注意事项
• 视觉篇
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 第三关：规划蓝图
• 四落 落成果
• 第八章
• 打造超级组织的四大路径?
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 数字化领导力的衡量和提升
• 店长新人包
• 第三步：查KS
• Flink快速上手篇
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%