适合宿迁市奥源新材料科技有限公司的企业培训课程

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  从时间管理到精力管理

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课
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  “两新一重”

  • 在线课
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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课

• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 深度倾听
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 推论统计实例
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 变革管理
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 二、探索绩效差距
• 2.库存降本管理与供应链
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 先导课
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 时间管理
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 维护期Sustain
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 发刊词

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%