适合天台科美新能源有限公司的企业培训课程

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  向世界一流企业学精益管理

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  《民法典》合同编的主要创新

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 章节1
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 发刊词
• 发刊词
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 发刊词
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 认同方案
• 顾客的情感和逻辑
• 民营企业改制中的法律服务
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 模块一：确定篇
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 基础管理才智
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%