适合宁波高新区海通达智能科技有限公司的企业培训课程

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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课
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  一切尽在演示中系列课

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  公司治理与股权布局

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》

• 神奇魔法——【滤镜】
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第六章 附则
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 商业战略：行业生命周期模型
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 战略篇
• 医患新私域构建及流量转化
• 视同销售税会差异协调管理
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 区块链2.0——以太坊
• Android 导航架构探秘
• 国企混改的核心程序
• 二、对关键角色的有效辨识
• 解决方案销售核心
• 先锋领导力建议——初级篇
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%