适合浙江浙运电力咨询有限公司的企业培训课程

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  公司治理与股权布局

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• 新手：数据选择定位，快准狠
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 澄清常见的误解
• 时间管理
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 发刊词
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 三封 封价值
• 项目管理基础
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 模块三：班组长的现场管理
• 1.集团资金管理原则与模式
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 默契团队
• 效益管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%