适合上海像聚通信技术有限公司的企业培训课程

• 

  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
• 

  拥有新动能，数字化驱动，打造完美内训师

  • 在线课
• 

  生态文明与绿色生活

  • 在线课
• 

  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

  • 在线课

• Disney简介及一般要求
• 顾客的情感和逻辑
• JMeter性能测试
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第一课 数字化学习趋势
• 通过k8s部署服务
• 组织环境
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 分布式日志收集框架Flume
• 需求挖掘篇
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 章节6：找“钱”之道
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 项目管理-项目组织
• 团队管理
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 了解自我和他人
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 质量管理系列-质量工程师基础

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%