适合嘉兴浦威电子科技有限公司的企业培训课程

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  新收入准则

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  危险化学品事故预防

  • 在线课

• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 战略管理成本管控方法运用
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 章节4：数据可视化呈现
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 情绪管理
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 时间管理
• 口头表达技巧
• 时间管理
• 客户管理
• 5.全寿命周期成本之思维
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 促动营销成功：理财客户关系管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%