适合广汉海格曼石油科技有限公司的企业培训课程

• 

  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
• 

  管理高手攻略之销售管理

  • 在线课
• 

  10小时入门大数据

  • 在线课
• 

  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课

• 重新认识幸福
• 担当力
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 开篇介绍
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 产品和服务的要求
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 压力处理法
• 客户关系管理
• 我的睡眠我做主
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 金融基础知识
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 1.财务转型维度
• JMeter性能测试
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%