适合上海菲曼教育科技有限公司的企业培训课程

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  工作态度是成功的基石

  • 在线课
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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课

• 五步成册
• 模块四：项目执行与监控过程
• 章节3 高级招聘
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 了解自我和他人
• Spark Streaming整合Kafka
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 开播落地篇
• 简介
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 绩效评价
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 3.生产成本控制的重心
• 教授式销售

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%