适合河南省曼雷德汽车配件有限公司的企业培训课程

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  数字化转型落地实战

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  公务礼仪之登门拜访

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  布局之美，排版让页面更精彩

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• 章节7：有效激励
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 软件测试工程师综合就业指导
• 轮胎振动
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 模块三：工具篇
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 发刊词
• 时间管理
• 序言
• 项目管理基础
• 6.预算编制的实施
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 时间管理
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 绩效管理基础

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%