适合深圳市普瑞德医药科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  对抗触屏指有妙招

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之自我诊断

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• 证监会审核思路
• 销售成交力-推动成交
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 2.集团投资资金管理
• 效率管理
• 六、方案评估与改善
• 第三关：扩张业务
• 第六章 附则
• 第五关
• 数字金融的未来
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 基础管理才智
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 基础管理才智
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 新能源汽车产品平台化设计
• 区块链与金融机构
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%