适合北京市通达房地产开发建设总公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 演讲倒计时:第5天
- 了解自我和他人
- 燃料电池膜电极关键测评技术
- 时间管理
- 第8章 大案例串讲:从0到1,完成一款产品设计
- 第11章 用户引流与转化
- 从Hive平滑过渡到Spark SQL
- 下载“员工“数据库
- 基础管理才智
- Spark Streaming核心概念与编程
- 四、数字化时代企业增长路径:走向技术领先
- 快速上手开发第一个Flink应用程序
- TensorFlow2.0概览
- 函:跨组织跨部门沟通的必备文书!
- 解决方案销售核心
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 5.费用预算分析模板设计思路
- 数据分析引擎之Impala
- 第25章 前端监控平台之JS 库开发
- 项目管理基础
适合北京市通达房地产开发建设总公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合北京市通达房地产开发建设总公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%