适合徐州明哲兄弟酒店有限公司的企业培训课程

• 

  人类生存面临的困境

  • 在线课
• 

  高情商沟通

  • 在线课
• 

  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
• 

  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课

• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 产品思维
• 项目管理与技术状态管理
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 深度学习
• 1.股权基础知识篇
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 采购篇
• SQL最佳范例
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 策划与运行环境
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 第八章
• 超强执行力
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%